劳保服在定制的时候，通常需要注意以下这些相关事项：
1、颜色与它所匹配的企业设计风格不一样。不同的情况有不同的设计风格。这不是由自己的爱好决定的，而是由不同企业、不同技术类型决定的工作服的颜色和设计风格。
食品行业、糕点等工厂需要独特的工作服，如乳白色、浅蓝色、浅粉色等。而机械设备和五金行业的工厂需要选择颜色较深的工作服，如深蓝色、灰色、咖啡色等。这种颜色有利于清理工作。
劳保用品展提醒您，一般要遵守三色要素，换句话说，颜色不能超过三种。一般来说都是灰黑色、深蓝色、灰色。
2、工作服的款式、风格、颜色基本上是分开考虑的，有的必须是分体式，有的必须是连体式或有特殊要求。
3、工作服的衣服和裤子的面料要根据自己的岗位特点来选择。
4、辅助材料（拉链、纽扣、紧身）也有一些位置不能用金属拉链，可以用纽扣代替。
5、缝制加工工艺，布线要整齐，不能有太多的节点，影响美观。
6、规格要尽量准确，特殊情况需要测量，员工的衣服要尽量适合。
7、绣花烫金，多数是绣字，现在烫金也很好，可以根据面料选择。
8、目的性。在设计方案或选择工作服时，应根据不同领域、不同岗位、不同工作内容、不同性别来确定，并充分考虑这一层面的要素，所以在选择或定制工作服时，必须与商家或服装设计师详细沟通，使设计出来的工作服适合工作中的自然环境。
9、审美性。工作服的美感主要体现在与公司文化的融合上，在设计方案上。一件好的工作服还能体现公司文化艺术团队的凝聚力，提高公司的文化底蕴。
10、合理性。合理性的关键体现在定制工作服的面料、款式、造型设计以及加工工艺和步骤上。劳保服展认为，这些层面的监管很到位，可以合理地降低。定制工作服的成本。
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